Тепер військово-обліковий документ з Реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів можна отримати на порталі Дія – без візитів до установ та черг

Працівники підприємств, які функціонують в умовах воєнного стану, можуть залучатися до суспільно корисних робіт за погодженням з їх керівниками

Час перебування працівника у неоплачуваній відпустці «за сімейними обставинами» не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку

👇Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Письмова форма трудового договору з нефіксованим робочим часом є обов'язковою, але під час воєнного стану форму договору можна визначати за взаємною згодою сторін

24 серпня –  День незалежності України, цього року припадає на суботу, тож за мирних часів 26 серпня (понеділок) мав би бути вихідним. Проте, під час воєнного стану…

Виплата заробітної плати має відбуватися за місцем роботи, але не в роздрібних магазинах чи розважальних закладах, окрім випадків, коли вона виплачується саме…

Було доповнено критерії критично важливих підприємств для бронювання працівників в інформаційній сфері, зокрема: представництвами іноземних медіа та виготовлювачами…

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Рішення МОН щодо змін до порядку вступу в аспірантуру є законними. Це підтвердило Міністерство юстиції України за результатами перевірки

У разі подання роботодавцем зазначених відомостей через вебпортал електронних послуг ПФУ дані в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового…

Розслідування нещасних випадків, що спричинили тяжкі наслідки, зокрема, можливу інвалідність потерпілого, проводить комісія підприємства (установи, організації) без…

Порядком №1487 не передбачено обов`язку особистого відвідування ТЦК та СП для подання заяви та документів на відстрочку від призову на військову службу під час…

Міноборони наказом від 10.07.2024 №463 затвердило Критерії визначення підприємств, установ, організацій, а також юридичних осіб приватного права, які є критично…

Протягом місяця з дня проведення страхових виплат працівника, роботодавець має повідомити про це ПФУ. А у разі відсутності інформації протягом трьох місяців, з дня…